Overview

La posición tiene como objetivo administrar el presupuesto de mano de obra de los centros de trabajo, supliendo de manera oportuna el talento requerido, su pronta adecuación, capacitación y desarrollo dentro de la organización.

Conocimientos:

  • Generales sobre la Lopcymat
  • Sólidos en la LOTTT.
  • Sólidos sobre Ley de Inces
  • Dominio de Microsoft Office
  • Adecuado dominio de buscadores Web y otras plataformas online.
  • Elaboración de Descripciones de Cargos.
  • Sistema de Gestión por Competencias.
  • Redacción de anuncios de empleo y documentos en general.
  • Sistemas ISO

Experiencia: Mínima de 3 años en:

  • Control de plantillas de personal o headcount.
  • Levantamiento de perfiles.
  • Procesos de captación de talentos.
  • Procesos de Selección por Competencias.
  • Diseño y ejecución de programas de Inducción
  • Seguimiento periodo de prueba de nuevos ingresos y vencimiento de contratos.
  • Elaboración de Plan de Formación Profesional
  • Coordinación de Logística de actividades de capacitación.
  • Administración de recursos y retorno de la inversión de actividades de capacitación.
  • Elaboración de manuales de normas y procedimientos /descripciones de Cargos/ Organigrama
  • Indicadores de Gestión.
  • Auditorias de Gestión.

Competencias

  • Capacidad Analítica.
  • Habilidad comunicacional.
  • Networking
  • Orientación a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Sentido de Pertenencia
  • Compromiso